Acest site este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Despre Proiect PDF Imprimare Email

 

 

  1. Titlul proiectului

Integrarea şomerilor tineri şi vârstnici pe piaţa muncii din Judeţul Hunedoara (ISOTV)

ID 75518

Beneficiar: Asociatia Non Profit "Iancu de Hunedoara - PAEM"

Partener: Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Hunedoara

 

  1. Perioada de implementare: 24 luni (01.11.2010-30.10.2012)

 

  1. Obiective

Obiectiv general: facilitarea integrării pe piaţa muncii a şomerilor tineri şi vârstnici, promovând măsurile active de ocupare şi sprijinind ocuparea formală pe piaţa muncii.

 

Obiectiv specific: îmbunătăţirea capacităţii de ocupare a unui loc de muncă pentru un număr de 600 şomeri tineri, cu vârsta între 16-24 ani, şi şomeri peste 45 ani, din judeţul Hunedoara (localităţile: Deva, Hunedoara, Brad, Simeria, Orăştie, Călan) cu un procent de plasare de 25% (150 şomeri), prin intervenţii integrate (informare şi consiliere profesională şi medierea muncii) pe perioada implementarii proiectului.

 

  1. Contextul proiectului:

Judeţul Hunedoara a fost profund marcat de dezmembrarea structurilor de producţie centralizată fiind, în general, un judeţ bazat pe industria metalurgică şi minieră. În acest moment judeţul Hunedoara se confruntă cu cea mai mare rată a şomajului din Regiunea Vest.

Datorită decalajului existent în judeţul Hunedoara faţă de de situaţia prevăzută în documentele programatice, integrarea şomerilor tineri, cu vârsta între 16-24 ani, şi şomerilor peste 45 ani este benefică atât din punct de vedere economic, cât şi social, şomerii recapătându-şi utilitatea socială şi stima de sine. Intervenţiile integrate oferite grupurilor ţintă vor conduce la prevenirea creşterii numărului de şomeri, la diminuarea ratei şomajului şi vor facilita reintegrarea acestora pe piaţa muncii.

 

  1. Grupuri ţintă: şomerii tineri, cu vârsta între 16-24 ani, şi şomerii peste 45 ani

 

VI. Activităţi:

1.Informare, publicitate proiect şi conferinţe de presă

1.1. Conferinţă deschidere proiect – Luna 3 (ianuarie2011)

1.2. Conferinţă închidere proiect – Luna 24 (octombrie 2012)

2.Selectarea beneficiarilor proiectului

Luna 2(decembrie2010) – luna 22 (august2012)

3.Informare profesională a beneficiarilor

Luna 3(ianuarie2011) – luna 23 (septembrie2012)

 

4.Consiliere profesională a beneficiarilor

4.1 Evaluarea psihoaptitudinală (psihologică) cu Bateria de Teste Psihologice de Aptitudini Cognitive (BTPAC).

4.2 Sesiuni de instruire în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă.

Luna 3(ianuarie2011) – luna 23 (septembrie2012)

5.Medierea beneficiarilor

Luna 3(ianuarie2011) – luna 23 (septembrie2012)

6.Burse ale locurilor de muncă.

Lunile 5(martie2011), 8(iunie2011), 11(septembrie2011), 15(ianuarie2012), 18(aprilie2012), 21(iulie2012)

 

VII. Rezultate anticipate:

3.Informare şi publicitate proiect

  • 12 articole apărut pe pagina web a solicitantului

  • 12 articole apărute pe pagina web a partenerului

  • 8 articole apărute în revista gratuită a partenerului

  • 2 conferinţe de presă

4.Selectarea beneficiarilor proiectului;

  • 600 beneficiari selectaţi şi contactaţi care vor beneficia de intevenţii integrate dintre care 300 femei şi 300 tineri

  • 100% beneficiari primesc certificate care atestă participarea la intervenţii integrate

5.Informare profesională a beneficiarilor

  • 600 beneficiari informaţi profesional cu privire la piaţa muncii, structura calificărilor şi oferta de formare profesională

6.Consiliere profesională a beneficiarilor

  • 200 beneficiari consiliaţi profesional (evaluaţi psihoaptitudinal cu BTPAC)

  • 600 beneficiari consiliaţi profesional (instruiţi în tehnici de căutare a unui loc de muncă),

  • 600 beneficiari primesc o mapă care conţine ghidul folosit în cadrul sesiunilor de instruire în tehnici de căutare a unui loc de muncă pe suport de hârtie şi CD-ul cu ghidul

7.Medierea beneficiarilor

  • 600 beneficiari mediaţi cu scopul plasării pe locurile de muncă vacante

  • 600 planuri individuale de mediere

  • 150 beneficiari plasaţi

8.Burse ale locurilor de muncă.

  • 6 burse ale locurilor de muncă organizate

 

VIII. Responsabilităţile parteneilor în implementarea proiectului

 

Organizaţia

Roluri şi responsabilităţi în proiect (se va corela cu cererea de finanţare)

Liderul de parteneriat

Asociaţia non – profit ”Iancu de Hunedoara – PAEM” Hunedoara

 

-coordonează şi monitorizează proiectul asigurând implementarea proiectului;

-asigură resursele umane în proiect: un manager proiect, un manager financiar, un consilier juridic, un asistent manager, şase experţi termen lung;

-asigură cofinanţarea proiectului cu 2,01% din valoarea totală eligibilă a proiectului;

-asigură cheltuielile neeligibile;

-asigură spaţiul pentru desfăşurarea activităţilor de management de proiect;

-gestionează fondurile primite, utilizându-le în exclusivitate pentru realizarea activităţilor cuprinse în proiect;

-asigură fluxul informaţional;

-este responsabil de realizarea tuturor activităţilor din proiect (activităţi specifice managementului proiectului; achiziţionarea de servicii şi produse necesare desfăşurării activităţilor; informare şi publicitate proiect; organizare conferinţă de presă (deschidere şi închidere); selectarea beneficiarilor proiectului; informare profesională a beneficiarilor; consiliere profesională a beneficiarilor; medierea beneficiarilor; organizare burse ale locurilor de muncă);

-participă la organizarea celor 2 conferinţe de presă, de deschidere şi închidere a proiectului, participă la organizarea celor 6 burse ale locurilor de muncă.

-elaborează rapoartele tehnice şi financiare intermediare şi raportul final, cererile intermediare de rambursare cererea finală pe care le pune la dispoziţia partenerului şi AMPOSDRU/OIRPOSDRU Regiunea Vest;

-asigură managementul general şi financiar al proiectului;

-asigură o parte din infrastructura necesară derulării proiectului (telefoane, mobilier, computere, multifuncţional, autoturism, instrumente de lucru, baza de date cu şomerii inregistraţi în municipiul Hunedoara, lista cu locuri de muncă vacante din municipiul Hunedoara etc.);

-asigură vizibilitatea proiectului prin intermediul paginei web (12 articole, unul la două luni).

Partener 1

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara

 

-participă la implementarea proiectului;

-asigură resursele umane în proiect, o persoană în fiecare localitate în care se desfăşoară activităţile proiectului, care colaborează cu echipa de implementare a proiectului, sprijinind atingerea rezultatelor aşteptate;

-asigură spaţiile în care se desfăşoară activităţile proiectului în cele şase localităţi Deva, Hunedoara, Brad, Orăştie, Simeria şi Călan;

-participă la realizarea următoarelor activităţi din proiect: informare şi publicitate proiect; organizare conferinţă de presă (deschidere şi închidere); selectarea beneficiarilor proiectului; informare profesională a beneficiarilor; consiliere profesională a beneficiarilor; medierea beneficiarilor; organizare burse ale locurilor de muncă;

-participă la organizarea celor 2 conferinţe de presă, de deschidere şi închidere a proiectului, participă la organizarea celor 6 burse ale locurilor de muncă.

-sprijină liderul de parteneriat la elaborarea rapoartelor tehnice;

-asigură o parte din infrastructura necesară derulării proiectului (telefon, mobilier, computer, instrumente de lucru, studii, cercetări, analize, baze de date cu şomerii inregistraţi, listele cu locuri de muncă vacante etc.);

-asigură vizibilitatea proiectului prin intermediul paginii web (12 articole, unul la două luni) şi a revistei Piaţa muncii de Hunedoara după fiecare eveniment al proiectului (conferinţe de presă şi burse).

 

 

Muntean Sorin Nicolae

Asociatia Non Profit Iancu de Hunedoara – PAEM Hunedoara

Tel/fax: 0254718971

Mobil 0722220007

e-mail: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza